Niedawne badanie wykazało, że jeden na czterech lekarzy planuje odejść z pracy w podstawowej opiece zdrowotnej w ciągu najbliższych trzech lat z powodu stresu, którego doświadcza z powodu pandemii koronawirusa Wuhan (COVID-19).
Badanie, które zostało przeprowadzone przez The Larry A. Green Center w Wirginii, wykazało, że poziom stresu tych lekarzy poprawił się, gdy szczepionki stały się powszechnie dostępne w USA zeszłego lata, ale spadł z powrotem do poziomu sprzed szczepień, gdy wariant delta wywołał fale nowych epidemii w całym kraju.
W lutym tylko jedna piąta placówek medycznych, w których pracowali respondenci badania, była w pełni obsadzona, a 44 procent miało stanowiska klinicystów, których nie mogli obsadzić.
Niektórzy ankietowani klinicyści zgłaszali również doświadczanie myśli samobójczych, ataki paniki we śnie i potrzebę zatrzymywania samochodów w drodze do domu z pracy, ponieważ doświadczają nudności i wymiotów z powodu stresu.
Rebecca Etz, współdyrektor Green Center, powiedziała internetowemu czasopismu medycznemu JAMA Network, że połowa klinicystów nie miała środków ochrony osobistej sześć miesięcy po pandemii, a ludzie byli zmuszeni nosić filtry do kawy i worki na śmieci, aby opiekować się swoimi pacjentami.
Lekarze zostali również zapytani o stan ich zdrowia psychicznego i fizycznego.
Jeden przyznał się do "emocjonalnej traumy i doświadcza ciężkiego wypalenia", podczas gdy inny przyznał, że jest "chronicznie wyczerpany", dodając, że nie widać ulgi.
Co więcej, 62 procent z 847 ankietowanych klinicystów miało osobistą wiedzę na temat innych klinicystów podstawowej opieki zdrowotnej, którzy przeszli na wcześniejszą emeryturę lub zrezygnowali z pracy podczas pandemii, podczas gdy 29 procent wiedziało o praktykach, które zostały zamknięte.
Inni lekarze poinformowali, że ich szpitale są poważnie niedobory kadrowe, ponieważ pacjenci z COVID-19 przychodzili tłumnie, podczas gdy inni twierdzili, że mają zbyt mało pracy do wykonania, ponieważ pacjentom zalecono odroczenie lub rezygnację z regularnych wizyt lekarskich z powodu ograniczeń w opiece osobistej na początku pandemii i podczas kolejnych wzrostów COVID-19.
W związku z tym, że pandemia wkracza w trzeci rok, według naukowców niedobór personelu pozostaje największym problemem. (Powiązane: CRISIS FACTORY: Nowy Jork ogłosi stan wyjątkowy z powodu braków kadrowych spowodowanych rządowymi nakazami szczepień covidowych.)
"Siła robocza w opiece zdrowotnej jest kwestią o znaczeniu krajowym i osiąga kryzys w wielu częściach kraju" - powiedział Akin Demehin, dyrektor ds. Polityki w grupie handlowej American Hospital Association.
"Przed pandemią istniały już poważne wyzwania związane z siłą roboczą. Pandemia je wzmocniła, wynikając ze zmęczenia za falą po kolejnych falach pacjentów.
Asystenci medyczni, asystenci pielęgniarscy doświadczają podobnego stresu
Asystenci medyczni i asystenci pielęgniarscy również doświadczyli jednych z najwyższych stopni stresu związanego z COVID, a organizacje opieki zdrowotnej w całym kraju mają trudności z obsadzeniem tych stanowisk - pozostawiając kliniki na skróty i dodając więcej pracy i stresu do reszty zespołu opiekuńczego.
"Nasze badanie pokazuje, że amerykańska służba zdrowia jest w niebezpieczeństwie. Jeśli nawet jedna trzecia do połowy pielęgniarek i lekarzy zrealizuje swoje wyrażone intencje ograniczenia lub odejścia, nie będziemy mieli wystarczającej liczby personelu, aby zaspokoić potrzeby pacjentów "- powiedziała dr Christine A. Sinsky, wiceprezes American Medical Association (AMA) ds. Satysfakcji zawodowej.
"Aby utrzymać dostęp dla pacjentów i zapobiec przytłoczeniu pozostałych klinicystów, musimy powstrzymać utratę pracowników służby zdrowia" - dodał Sinsky.
Głównym czynnikiem przyczyniającym się do masowych rezygnacji są wysokie wskaźniki depresji, lęku, zaburzeń snu i zespołu stresu pourazowego wśród pracowników medycznych pierwszej linii.
Aby zwalczyć wypalenie zawodowe lekarzy, praktyki medyczne mogą zrobić więcej, aby zatrzymać personel szpitalny, który może pomóc złagodzić niektóre naciski na lekarzy, wykonując zadania niemedyczne, powiedział dr Mark Linzer, profesor medycyny.
"Wielka rezygnacja" dotyka wielu naszych pracowników, którzy niekoniecznie czują się otoczeni opieką swoich organizacji. Personel odchodzi, co pozostawia lekarzom więcej pracy poza lekarzem. Tak naprawdę, aby rozwiązać ten problem, musimy zwrócić uwagę na wszystkich naszych pracowników służby zdrowia "- dodał. (Powiązane: Australia zawiesi nieszczepionych pracowników służby zdrowia bez wynagrodzenia, pomimo faktu, że wielu z nich ma naturalną odporność.)
Śledź Pandemic.news, aby uzyskać więcej wiadomości związanych z pandemią COVID-19.
Obejrzyj poniższy film, aby uzyskać więcej informacji na temat rekordowej liczby bezrobotnych wśród pracowników służby zdrowia, mimo że świat znajduje się w środku pandemii:
Ten film pochodzi z kanału Wellness Forum Health na Brighteon.com.
Przetlumaczono przez translator Google
zrodlo:https://www.naturalnews.com/
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz