W przyszłym roku blisko połowa wszystkich lekarzy szpitalnych, którzy obecnie pracują dla National Health Service w Wielkiej Brytanii, planuje odejść, narażając rządowy system opieki zdrowotnej na ryzyko "całkowitego załamania".
Brytyjskie Stowarzyszenie Medyczne (BMA) przeprowadziło ankietę wśród ponad 7 700 konsultantów szpitalnych w całej Anglii. Odkryto, że 44 procent, a dokładniej, nie planuje pozostania – nawet jeśli oznacza to konieczność wcześniejszego przejścia na emeryturę, przerwy w karierze lub znalezienia pracy w sektorze prywatnym.
Dr Vishal Sharma, przewodniczący komitetu konsultantów BMA, powiedział, że liczby pokazują "niezwykle ponury odczyt" tego, co wkrótce stanie się z NSH. Bez działania "NHS jest zagrożona całkowitym upadkiem".
Bezpośrednią myślą tego pisarza jest to, że lekarze szpitalni niekoniecznie rezygnują tak bardzo, jak umierają z powodu bycia zaatakowanym - w wielu przypadkach siłą - przez koronawirusa Wuhan (Covid-19). Być może to wszystko jest przykrywką dla tych zgonów? (Powiązane: Pamiętasz wiosnę, kiedy NHS uruchomił piąty zastrzyk na covid?)
"NHS jest już w punkcie krytycznym i nie może sobie pozwolić na utratę żadnego ze swoich pracowników, nie wspominając o perspektywie utraty prawie połowy swoich najstarszych lekarzy" - powiedział Sharma.
Czy jest jakiś sposób na uratowanie NHS, czy jest to zrobione?
Wygląda jednak na to, że nie wszyscy "grożący odejściem" umierają. Są bardzo realni ludzie, którzy, podobnie jak związki kolejowe tutaj w Stanach Zjednoczonych i związki energetyczne we Francji, chcą lepszych płac i lepszych warunków pracy.
Znany związek zawodowy lekarzy wzywa rząd Wielkiej Brytanii do podjęcia natychmiastowych działań w celu rozwiązania tych i innych problemów, w tym ustaleń emerytalnych w chwiejnym otoczeniu gospodarczym.
Sekretarz zdrowia Therese Coffey ogłosiła zmiany w przepisach emerytalnych NSH, które mają na celu zatrzymanie bardziej doświadczonych pracowników, jednocześnie usuwając bariery dla emerytowanych pracowników w powrocie do pracy, jeśli tak zdecydują.
BMA twierdzi jednak, że zmiany te nie idą wystarczająco daleko. To, co zostało zrobione do tej pory, według grupy, to po prostu "przyklejanie plastrów i nie jest długoterminową naprawą, której NHS rozpaczliwie potrzebuje".
"Dobra wola personelu NHS prawie wyschła" - dodał BMA.
W ankiecie zapytano konsultantów, jakie działania ich zdaniem muszą mieć miejsce w ciągu najbliższych 12 miesięcy, aby zatrzymać lekarzy szpitalnych – w szczególności w odniesieniu do wynagrodzeń i obecnych ustaleń podatkowych.
Blisko połowa odpowiedziała na to, sugerując, że jedynym rozwiązaniem jest rezygnacja, co oznacza, że żadna zmiana w obecnym czasie nie jest odpowiednia – mimo że 90 proc. respondentów wskazało w tym roku na wzrost płac o 4,5 proc.
"To nie jest NHS, na którą zasługują nasi pacjenci lub w którym nasz personel zapisał się do pracy" - dodał Sharma. "NHS jest w punkcie krytycznym i jeśli rząd nie podejmie działań, całkowicie upadnie".
"Wzywamy rząd, aby podszedł do stołu i porozmawiał z konsultantami o zmianach, które są potrzebne, zanim będzie za późno, aby powstrzymać drenaż lekarzy z NHS".
W komentarzach ktoś napisał, że "to tylko kwestia czasu", zanim to się stanie.
"Czy nadszedł czas, aby uznać znachorów medycyny za morderców?" - zapytała ta sama osoba. "Ilu zginęło z rąk ich źle praktykujących?"
Inny napisał, że gdyby to był "jakikolwiek inny związek, rząd nazwałby ich bandytami i szantażystami, łobuzami używającymi szantażu, aby wkręcić podatników dla własnych zysków".
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o trwającym upadku branży medycznej, odwiedź BadMedicine.news
Przetlumaczono przez translator Google
zrodlo|:https://www.naturalnews.com/
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz