Przez Nagiego Cesarza
Pojawiło się wiele fanfar na temat niedawnej decyzji o rezygnacji z obowiązkowych szczepień przeciwko COVID-19 dla personelu National Health Service (NHS) w Anglii. Jednak presja nadal rośnie.
Powitalny zwrot był ogłosił 31 stycznia, kiedy Sajid Javid (sekretarz zdrowia) powiedział, że patrząc na ryzyko i możliwości związane ze szczepieniem jako warunkiem polityki wdrażania, należy wziąć pod uwagę dwa nowe czynniki. Po pierwsze, populacja jako całość jest lepiej chroniona przed hospitalizacją, a po drugie, Omicron jest z natury mniej dotkliwy.
Następnie doszedł do wniosku, że chociaż szczepienia pozostają naszą najlepszą linią obrony, nie wierzy już, że wymaganie szczepień jest proporcjonalne poprzez ustawę.
Wszystkie rozsądnie rozsądne rzeczy do tej pory i to jest to, co większość mediów podchwyciła. Jednak nie był jeszcze skończony. Kontynuował następującą wypowiedź (podkreślenie moje):
Pozostają pewne podstawowe fakty: szczepionki ratują życie, a każdy pracujący w służbie zdrowia i opiece społecznej ma zawodowy obowiązek zaszczepienia się przeciwko COVID-19.
Tak więc, podczas gdy będziemy dążyć do zakończenia szczepień jako warunku wdrożenia w placówkach opieki zdrowotnej i społecznej za pomocą ustawy, podejmuję następujące kroki:
Po pierwsze, napisałem do profesjonalnych organów regulacyjnych działających w dziedzinie zdrowia, aby poprosić ich o pilny przegląd aktualnych wytycznych dla rejestrujących się w sprawie szczepień, w tym COVID-19, w celu podkreślenia ich obowiązków zawodowych w tej dziedzinie.
Po drugie, zwróciłem się do NHS o dokonanie przeglądu jej polityki dotyczącej zatrudniania nowych pracowników i rozmieszczania istniejącego personelu, biorąc pod uwagę ich status szczepień.
Po trzecie, poprosiłem moich urzędników o skonsultowanie się w sprawie aktualizacji kodeksu postępowania mojego departamentu, który ma zastosowanie do wszystkich zarejestrowanych przez CQC dostawców wszelkiej opieki zdrowotnej i społecznej w Anglii.
Będą konsultować się w sprawie zaostrzenia wymogów w odniesieniu do COVID-19, w tym odzwierciedlenia najnowszych porad dotyczących kontroli zapobiegania zakażeniom.
Wydaje się więc, że, jak podejrzewano, zwrot nie nastąpił dlatego, że była to rozsądna ścieżka, ale z powodów politycznych. Narastała zbyt duża presja na wsparcie nieszczepionych pracowników służby zdrowia. Co więcej, nie byłoby gdzie się politycznie ukryć, gdyby 10% personelu służby zdrowia zostało zwolnionych, powodując ogromny chaos w i tak już przeciążonej służbie.
Jednak nadal istnieje presja na personel, który zdecydował się nie szczepić. Po pierwsze, przepisy nie zostały jeszcze uchylone, ponieważ będą podlegać konsultacja i zatwierdzenie przez parlament. Po drugie, będzie wywierana presja zawodowa na pracowników w interesie "większego dobra". Po trzecie, polityka zostanie zmieniona, co bardzo utrudni życie niezaszczepionym pracownikom. Jak to ujęła jedna z pielęgniarek:
"Nie ma mandatu szczepionkowego, ale; nie możesz zmienić pracy, awansować, zrobić postępu w karierze, a na zawsze zostaniesz zmuszony do podjęcia ataku i życia w ciągłym strachu, że pewnego dnia możesz zostać zwolniony za to, że go nie wziąłeś.
To jeszcze nie koniec!".
W poniedziałek a Times artykuł poinformował, że Javid powiedział medycznym organom regulacyjnym, aby nalegały, aby personel otrzymywał zastrzyki. Mówi się, że sekretarz zdrowia powiedział, że "medyczne organy regulacyjne muszą rozprawić się z nieszczepionym personelem". Artykuł informuje, że "napisał do dziewięciu organów regulacyjnych, w tym do Naczelna Rada Lekarska (GMC) oraz Rada Pielęgniarek i Położnych (NMC).
Nie sądzę, aby na poziomie zarządzania w NHS było wiele opozycji, gdy osoby takie jak Chris Hopson (dyrektor generalny Dostawcy NHS) i Matthew Taylor (dyrektor generalny Konfederacja NHS) wydała wspólne oświadczenie, w którym stwierdziła:
"Liderzy NHS są sfrustrowani tak znaczącą zmianą polityki w 11 godzinie, biorąc pod uwagę całą ciężką i złożoną pracę, która została wykonana w celu dotrzymania terminu wyznaczonego przez rząd. Rozpoznają przyczyny... ale pojawią się obawy, co to oznacza dla szerszego przekazu na temat znaczenia szczepień dla populacji jako całości. "
Również w poniedziałek naczelny lekarz Anglii (Chris Whitty), wraz z Chief Nursing Officer, Chief Midwifery Officer, Medical Directors i innymi napisał do kolegów z NHS o ich zawodowej odpowiedzialności za zaszczepienie się.
W liście mówią:
"Szczepionki przeciwko COVID-19 są bezpieczne i skuteczne, ponieważ na całym świecie podano ponad 10 miliardów dawek".
Mówią również, że szczepionki "zapewniają ochronę przed zakażeniem".
Nie wiem, jak mogą twierdzić, że skoro dane z samej brytyjskiej Agencji Bezpieczeństwa Zdrowia pokazują, że wskaźniki zakażeń są wyższe w większości zaszczepionych grup wiekowych.
Główną istotą listu jest obwinianie pracowników służby zdrowia o zaszczepienie się. Używają słów "odpowiedzialność zawodowa", "społeczeństwo rozsądnie oczekuje" i "chronić naszych pacjentów". List kończy się słowami
"Zdecydowana większość pracowników służby zdrowia już to zrobiła [została zaszczepiona]. Mamy nadzieję, że ci z was, którzy tego nie zrobili, rozważą zrobienie tego teraz".
Poziom przymusu do zaszczepienia się, szczególnie w przypadku pracowników służby zdrowia, jest niedopuszczalny i nie zanika. W przypadku nowej szczepionki, bez średnio- i długoterminowych badań nad skutkami ubocznymi, wybór należy do jednostki. Dane sugerują, że zaszczepieni są bardziej narażeni na zakażenie, a nie mniej. Tak więc, nawet jeśli szczepionka chroni kogoś indywidualnie, jest bardziej prawdopodobne, że będzie zakaźny wokół pacjentów, a nie mniej. Zwłaszcza, jeśli szczepionka maskuje jakiekolwiek objawy, co oznacza, że zaszczepiona osoba jest bardziej narażona na zakażenie i nie zdaje sobie sprawy, że tak jest.
Obowiązkowe szczepienia pracowników służby zdrowia zostały na razie zniesione, ale nadal wywierana jest na nich presja.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz