(Natural News) United Airlines potwierdziły, że zwolni 593 pracowników, którzy nie zostali zaszczepieni przeciwko COVID-19.
United był pierwszym amerykańskim przewoźnikiem, który ustanowił mandat na szczepionki dla wszystkich swoich pracowników krajowych. Dostali termin 27 września na przesłanie dowodu ich zaszczepienia lub zgonu do 2 października, podczas gdy ci, którzy odmówili, zostali natychmiast zwolnieni.
Chociaż dyrektorzy linii lotniczych powiedzieli, że ponad 99 procent ich krajowych pracowników zostało zaszczepionych, reszta rozstanie się z firmą. Personel, który nie wypełnił mandatu, pełnił różne role, w tym piloci, mechanicy i stewardesy.
Notatka wysłana do pracowników w tym tygodniu stwierdzała: „Dla mniej niż 1 [procent] osób, które zdecydowały się nie szczepić, niestety rozpoczniemy proces separacji od linii lotniczej zgodnie z naszą polityką”.
Scharakteryzowali to jako „niesamowicie trudną decyzję”, która ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa ich zespołowi, mimo że zaszczepieni ludzie są tak samo zdolni do przenoszenia choroby na innych, jak ci, którzy nie dostają szczepionki.
W notatce dodano, że osobom ubiegającym się o zwolnienia z powodów religijnych lub medycznych przedłużono termin z powodu toczącej się sprawy sądowej. Według urzędników linii lotniczej osoby ubiegające się o te zwolnienia stanowią mniej niż trzy procent ich liczącej 67 000 osób siły roboczej.
Początkowo planowali zaoferować „zakwaterowanie” tym pracownikom bezpłatnego urlopu osobistego począwszy od tego miesiąca, co skutkowałoby utratą świadczeń, takich jak opieka medyczna. Jednak sześciu pracowników złożyło pozew zbiorowy przeciwko firmie, argumentując, że ich postępowanie w sprawie mandatów dotyczących szczepień stanowi naruszenie ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r.
Adwokaci pracowników zaangażowanych w proces ogłosili w tym tygodniu, że United zgodziło się odłożyć swój plan do 15 października, co przyjęli oklaskami jako „zwycięstwo pracowników szukających rozsądnego dostosowania do osobistych warunków zdrowotnych”. Dodali, że pierwotne zakwaterowanie oferowane przez linię lotniczą było po prostu „wypowiedzeniem pod inną nazwą”. Pozew zostanie wysłuchany przez sędziego z Teksasu 8 października.
Wskakuj pracowników zaszczepionych w miarę zbliżania się terminu
Liczba pracowników spełniających mandat wzrosła dramatycznie w ostatnich dniach przed terminem, a liczba stewardes, którzy jeszcze nie przysłali kart szczepień lub nie otrzymali zwolnienia, spadła o około połowę od weekendu do poniedziałku, po czym spadła do mniej niż 100 Wtorek. Jest to zgodne z danymi Association of Flight Attendants reprezentujących 23 000 członków personelu pokładowego United.
Tymczasem Międzynarodowe Stowarzyszenie Machinists and Aerospace Workers reprezentujące ponad 25 000 pracowników United poinformowało, że ponad 500 pracowników United, którzy nie przesłali dowodów szczepień do poniedziałku, spadło do mniej niż 400 we wtorek, a kolejnych 700 otrzymało zwolnienia. Przewodniczący Związku 141, Mike Klemm, powiedział, że związek złoży skargi na bezprawne rozwiązanie umowy, jeśli pracownicy, którzy odmówili szczepienia, zostaną zwolnieni.
United powiedział, że nie spodziewa się żadnych problemów operacyjnych z powodu zwolnień, ale rzecznik linii lotniczej powiedział Reuterowi, że w ciągu najbliższych kilku lat zatrudni około 25 000 osób, a szczepienie przeciwko COVID-19 będzie warunkiem zatrudnienia. Ponadto będą wymagać, aby uczniowie uczęszczający do ich szkoły pilotażowej otrzymali szczepionkę.
Powiedzieli również, że będą współpracować z każdym nieszczepionym pracownikiem, który zmieni zdanie na temat wykonania zastrzyku podczas procesu rozwiązania stosunku pracy. Ponieważ ich zwolnienie jest spowodowane naruszeniem firmowej polityki bezpieczeństwa, mogą nie kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych.
Chociaż wszyscy główni amerykańscy przewoźnicy zachęcali swoich pracowników do szczepienia, stosowali różne podejścia, takie jak oferowanie dodatkowego wynagrodzenia lub czasu wolnego jako zachęty. Większość przestała wymagać szczepionek. American Airlines i Alaska Airlines poinformowały, że nieszczepieni pracownicy muszą korzystać z własnego zwolnienia chorobowego, jeśli stracą pracę z powodu zakażenia COVID-19, podczas gdy Delta Airlines od listopada będzie pobierać od nieszczepionych pracowników miesięczną dopłatę w wysokości 200 USD na poczet kosztów opieki zdrowotnej w firmie.
Przetlumaczyla GR przez translator Google
zrodlo:https://www.naturalnews.com/2021-09-30-united-airlines-fire-600-employees-refusing-jabs.html
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz