Rząd Stanów Zjednoczonych bierze tak dużo pieniędzy, jest tak ogromny i tak rozdęty, że dosłownie nie ma prawie żadnego wysiłku, aby pociągnąć pracowników do odpowiedzialności.
Fakt ten został ponownie ujawniony niedawno w raporcie w Washington Free Beacon dotyczącym zachowań pracowników federalnych podczas wieloletniej "pandemii" COVID-19, która dla setek tysięcy z nich okazała się ogromnym płatnym urlopem.
"W pierwszych miesiącach pandemii koronawirusa jedna czwarta pracowników najwyższej agencji zdrowia rządu federalnego nie sprawdziła nawet swoich e-maili, ponieważ pracowali zdalnie, zgodnie z wewnętrznymi dokumentami" uzyskanymi przez placówkę.
A jeśli zdarzyło się to w jednej agencji federalnej, możesz być pewien, że miało to miejsce w prawie wszystkich z nich (których obecnie jest 432).
Outlet kontynuował:
Szacuje się, że 25 procent pracowników Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej zaniedbało zalogowania się do pakietu oprogramowania agencji, który zawiera ich pocztę e-mail, pliki robocze, połączenia wideokonferencyjne i inne aplikacje potrzebne do wykonywania pracy zdalnej, zgodnie z dokumentami wewnętrznymi. Raport, zlecony przez ówczesnego szefa sztabu HHS Briana Harrisona, mierzył bierność pracowników na co dzień w okresie od marca 2020 r. do grudnia 2020 r.
Dokumenty, których fragmenty wyciekły przez sygnalistę do Functional Government Initiative i zostały sprawdzone przez Free Beacon, stwierdzają, że wszyscy pracownicy HHS mieli bezpieczny dostęp do tych kont, aby pracować zdalnie.
Pracownicy federalni zaczęli wracać do swoich biur dopiero w ostatnich miesiącach, długo po tym, jak większość firm z sektora prywatnego wymagała od swoich pracowników powrotu do pracy. Jednak reżim Bidena szuka sposobów na oddalenie jak największej liczby stanowisk federalnych.
Większość Demokratów w Kongresie przedstawiła w zeszłym tygodniu ustawę w sprawie środka, który wymaga od agencji wcześniejszego powiadomienia zarówno Kongresu, jak i Biura Zarządzania Personelem, jeśli chcą wymagać od pracowników powrotu do swoich biur.
Harrison, który jest obecnie kongresmenem GOP z Teksasu, powiedział Free Beacon, że zaczął się niepokoić w pierwszych miesiącach pandemii, że luźna polityka pracy zdalnej doprowadzi do nieefektywności wśród pracowników federalnych (i wydaje się, że miał rację). Zauważył również, że zaczął śledzić frekwencję w biurze i odkrył, że mniej niż 10 procent pracowników federalnych pojawiło się w pracy osobiście w pewnych momentach w pierwszym roku pandemii, 2020. To skłoniło go do przeprowadzenia dokładniejszego przeglądu pracy zdalnej, aby zobaczyć, ilu pracowników federalnych nie było w biurach i jaki rodzaj produktu pracy okazują.
"Prawie wszyscy byli w domu w federalnej agencji zdrowia reagującej na pandemię - uznałem to za problematyczne i pracowałem nad bezpiecznym zwiększeniem tych liczb" - powiedział Harrison w wywiadzie dla Free Beacon. "Biden odesłał wszystkich z powrotem do domu i nie można skutecznie prowadzić HHS".
Peter McGinnis, dyrektor ds. Komunikacji w Functional Government Initiative, powiedział, że nacisk reżimu Bidena na niepotrzebną telepracę naprawdę zaszkodził amerykańskim podatnikom, którzy płacą rachunek za pensje.
"Pracujesz z domu? Być może w ogóle nie działa" - powiedział McGinnis w rozmowie z Free Beacon. "Niestety, ta dysfunkcja zagraża teraz zdrowiu matek i dzieci".
Problem jest tak poważny, że Republikanie w Izbie Reprezentantów, którzy chcą odzyskać większość w Kongresie w jesiennych wyborach w połowie kadencji w związku z okropną kadencją Bidena, wprowadzili w zeszłym miesiącu przepisy, które przywracają politykę telepracy sprzed pandemii dla pracowników federalnych i wymagałyby od agencji federalnych przedstawienia raportu na temat tego, jak telepraca wpłynęła na ich politykę i produktywność od 2020 roku.
Kongresmenka Yvette Herrell (R-N.M), sponsor ustawy, powiedziała, że reżim musi być stworzony, aby uzasadnić potrzebę utrzymania pracowników federalnych w domu.
"Rozszerzanie telepracy w erze pandemii bez ważnego powodu szkodzi Amerykanom, którzy potrzebują osobistej uwagi i opieki" - powiedział Herrell w wywiadzie dla Free Beacon. "Pierwszym priorytetem pracowników publicznych powinno być służenie swoim pracodawcom, narodowi amerykańskiemu".
Przetlumaczono przez translator Google
zrodlo:https://www.naturalnews.com/
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz