AUTOR: TYLER DURDEN
Autor: Adam Andrzejewski, autor podstosu OpenTheBooks
Nasi audytorzy w OpenTheBooks.com niedawno ustalili na podstawie oficjalnych dokumentów Federal Freedom of Information Act, że płacimy biurokratom Beltway w federalnych agencjach wykonawczych poza Departamentem Obrony i U.S. Post Office około 576 milionów dolarów dziennie.
To ponad 210 miliardów dolarów rocznie dla 1,44 miliona pracowników 125 szeregowych organów administracji, egzekwowania prawa cywilnego i federalnych organów ścigania.
Niepewność gospodarcza może otaczać wielu podatników, ale dla pracowników federalnych finansujemy wystawny i pełen dodatków styl życia.
W 109 ze 125 agencji federalnych w Waszyngtonie średnia pensja pracownika wynosi ponad 100 000 USD.
Według US Census Bureau średnia realna mediana wynagrodzenia dla przeciętnego pracownika wyniosła 54 339 USD w 2021 r.
Średnia pensja w Census Bureau wynosi 67 656 USD. To tylko mały przykład dysproporcji płacowej w sektorze prywatnym i "publicznym".
Po zaledwie trzech latach pracy dla rządu federalnego pracownicy mają 44 dni płatnego urlopu. Czy możesz pominąć pracę na dziewięć tygodni i nadal mieć pracę?
Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy informuje, że średnia liczba płatnych dni urlopu dla pracowników w USA wynosi 11 dni lub dzień dłużej niż dwa tygodnie.
Co więcej, większość pracowników federalnych pracowała z domu przez lata z powodu niedawno zakończonej "sytuacji nadzwyczajnej" Covid. Kongres zachęcił do tego funduszem "płatnego pobytu w domu" w Skarbie Państwa w wysokości 570 milionów dolarów. Jeśli Twoje dziecko nie wróciło do szkoły, możesz zebrać 21 000 USD w ciągu 15 tygodni płatnego urlopu rodzinnego.
Zeznania w Kongresie pokazują, że dyrektor Biura Zarządzania Personelem Kiran Ahuja nadal nie ma pojęcia, ilu pracowników federalnych wróciło, ani gdzie ludzie, którym płacimy, faktycznie wykonują swoją pracę.
(Obejrzyj odpowiedź od 3:00.)
Burmistrz D.C. Muriel Bowser, zwykle wierna sojuszniczka administracji Bidena, musiała wezwać do przywrócenia pracowników federalnych do pracy, aby ożywić gospodarkę miasta.
Prezydent Biden zasugerował, że wkrótce poprosi pracowników o stawienie się na dyżurze, ale wiele biurek pozostaje pustych, ponieważ "elastyczność" nadal dominuje.
Następnie prezydent Biden poprosił o największą podwyżkę płac od ponad 40 lat. Jego budżet na 2023 r. obejmuje podwyżkę płac o 5,2% dla 1,4 miliona pracowników agencji wykonawczej.
Wszyscy musieliśmy płacić podatki, kiedy były należne kilka tygodni temu. Dla wielu pracowników federalnych zasada ta jest lekceważona.
W marcu 2023 r. Generalny Inspektor Skarbowy ds. Administracji Podatkowej stwierdził, że "liczba zaległych federalnych pracowników cywilnych wzrosła o 32 procent od lat podatkowych (FY) 2015 do 2021". Około 149 000 pracowników federalnych jest winnych 1,5 miliarda dolarów zaległych podatków!
W sektorze prywatnym wynagrodzenie jest zazwyczaj związane z wynikami. Ale w rządzie federalnym wyniki wydają się nie uwzględniać w równaniu wynagrodzeń.
Weźmy Federalną Korporację Ubezpieczeń Depozytów (FDIC). Wszyscy przypomnieliśmy sobie o jego znaczeniu na początku tego roku wraz z implozją Silicon Valley Bank i Signature Bank. FDIC ma ubezpieczyć deponentów do 250 000 USD, pomagając Amerykanom zaufać, że system bankowy jest niezawodny.
Cóż, w FDIC jest 58 000 pracowników - wielu z nich to audytorzy. Średnia pensja? 160 000 dolarów. Wydawało się, że żaden z nich nie zauważa stresu w systemie bankowym. Dwa banki, które upadły, były wysoko cenionymi instytucjami. Ale w rzeczywistości odeszli od wypłacalności.
Ktoś mógłby zapytać, czy my, podatnicy – kto weźmie na siebie rachunek za tę klęskę zgodnie z planem administracji – dostajemy to, za co płacimy w FDIC?
Takie dysproporcje między wynagrodzeniem a wynikami, a jest ich legion, wywierają wpływ na Kongres. Senator Joni Ernst (R.-Iowa) dołączyła do naszej organizacji w OpenTheBooks.com, domagając się odpowiedzi na trzy pytania, które powinny być proste: Kto pracuje? Gdzie oni są? Co u licha oni dla nas robią?
Jak pokazuje ostatnie zeznanie dyrektora OPM Ahuja, federalni po prostu nie chcą, abyśmy wiedzieli.
Na przykład, w przeciwieństwie do swoich poprzedników, administracja Bidena zredagowała kluczowe informacje na temat pracowników federalnych.
Na liście płac administracji Bidena w 2022 r. utajniono 350 861 nazwisk pracowników. Pod administracją Obamy w roku finansowym 2016 liczba ta wynosiła 2 300. Oszałamiający.
Administracja zredagowała również 281 656 lokalizacji pracowników.
Nasi audytorzy szacują, że około 36 miliardów dolarów pensji, świadczeń i premii finansowanych przez podatników jest ukrytych przed Amerykanami. Co gorsza, kierują się do tajemniczych ludzi w tajemniczych miejscach.
Oznacza to brak kontroli wydajności w porównaniu z wynagrodzeniem. Oznacza to brak nadzoru ze strony Kongresu. Oznacza to brak szans na zmniejszenie rozdęcia w trakcie procesu budżetowego.
Nie wiemy, kim są ci pracownicy, co robią, gdzie pracują ani ile każdy z nich zarabia.
Podobnie jak senator Ernst, planujemy się tego dowiedzieć. Przy 576 milionach dolarów dziennie nadszedł czas, abyśmy wiedzieli.
Dodatkowe szczegóły można znaleźć w Newsweeku w artykule redakcyjnym "Gdzie jest Waldo w klubie Fed" z amerykańską senator Joni Ernst i Adamem Andrzejewskim, dyrektorem generalnym OpenTheBooks.com.
Przetlumaczono przez translator Google
zrodlo:https://www.zerohedge.com/
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz