Według Fińskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Kela) w 2023 r. ponad 100 000 osób w Finlandii otrzymało od pracodawców przedłużone zwolnienie lekarskie ze względu na problemy ze zdrowiem psychicznym. Agencja rządowa podała w komunikacie prasowym, że była to najczęstsza przyczyna absencji w pracy spowodowanej chorobą w zeszłym roku.
Kela twierdzi, że zaburzenia zdrowia psychicznego, takie jak lęk czy depresja, stały się najczęstszą przyczyną nieobecności w pracy związanych z chorobą, stwierdziła Kela, dodając, że jej dane wykazują tendencję wzrostową od 2016 r. – co obejmuje 3% wzrost absencji w pracy związanej ze zdrowiem psychicznym w 2023 r. w porównaniu z rok wcześniej.
„Jeśli chcemy zmienić ten trend” – stwierdziła Jenni Blomgren, kierownik ds. badań w Kela, „ważne jest, abyśmy interweniowali w warunki pracy i struktury społeczne, które zwiększają obciążenie psychiczne ludzi”.
Blomgren stwierdził, że analiza Keli wykazała również, że prawie połowa przypadków dotyczyła osób, u których zdiagnozowano stany lękowe i zauważył, że największy wzrost tych zaburzeń zaobserwowano u osób poniżej 35. roku życia.
Kela, która oferuje rekompensaty za długotrwałe nieobecności w pracy po co najmniej 10 dniach zwolnienia lekarskiego, podała, że w 2023 r. wypłaciła łącznie około 15 milionów dni zwolnień lekarskich, co daje łącznie około 900 milionów euro (980 milionów dolarów).
Agencja rządowa podała, że chociaż w zeszłym roku wypłacono wyższą łączną kwotę wyrównawczą, beneficjentów było o prawie 10 000 mniej niż w 2022 r., co Kela przypisuje spadek liczby zachorowań na Covid-19.
W 2023 r. agencja wypłaciła świadczenia około 4000 osób, u których zdiagnozowano Covid-19, a które w wyniku tego stały się niezdolne do pracy.
W 2022 r. z tych samych świadczeń skorzystało około 18 000 osób.
Blomgren dodał, że wpływ Covid-19 na społeczeństwo fińskie nie jest obecnie tak „wyraźnie widoczny”, jak w poprzednich latach.
W ramach programu zasiłków chorobowych Kela agencja wypłaci odszkodowanie pracownikom, którzy doświadczyli utraty zarobków z powodu problemów zdrowotnych.
Aby uzyskać dostęp do planu świadczeń, wymagane jest zaświadczenie lekarskie, a Kela będzie wypłacać zasiłek chorobowy nie dłużej niż przez rok.
Jeżeli pracownik w czasie choroby nadal otrzymuje wynagrodzenie, zamiast tego świadczenia wypłacane są pracodawcy tej osoby.
Przetlumaczono przez translator Google
zrodlo:https://www.rt.com/news/591045-finland-mental-health-work-benefits/
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz