Związek zawodowy LO chce zmniejszyć przepaść społeczną, podnosząc podatek dla Szwedów, którzy pracują i dają tym, którzy nie pracują lub przyczyniają się do dumpingu płac. LO nie wspomina, że rosnące luki społeczne są wynikiem historycznie rozległej imigracji.
LO chce nowej reformy podatkowej, aby zmniejszyć dysproporcje dochodowe w społeczeństwie. Wynik w środę jest związany z przedstawieniem przez LO corocznego raportu „The Power Elite” na temat różnic płac, w którym rozwój płac elity jest porównywany z płacami robotników przemysłowych, donosi Dagens industri.
Praktyczne zawody trzeba rozpoznawać zupełnie inaczej niż to, co działo się w ostatnich dziesięcioleciach, gdy rozkwit
LO budzi urazę do „elity” 50 reżyserów
W tym roku „elita ekonomiczna” zarabia 60,2 razy więcej niż zwykły robotnik przemysłowy. Ale w tej grupie jest tylko 50 osób, które są prezesami dużych szwedzkich firm.
W raporcie porównano dochody z 2019 r. Także w „elicie demokratycznej” i „elicie biurokratycznej”, która według LO liczy łącznie nieco ponad 100 osób. Demokratyczna elita zarabia 3,9 razy więcej niż robotników przemysłowych, a biurokratyczna elita 7,4 razy więcej.
Chcę zwrotu podatku na obronę
- W Szwecji widzimy, że równość jest rozdarta i że mamy do czynienia z coraz bardziej nierównym społeczeństwem. Musimy coś zrobić z podatkami, mówi przewodnicząca LO Susanna Gideonsson.
Oprócz żądań gwałtownego podwyższenia podatku od dochodów kapitałowych, ruch związkowy chce, aby rząd wprowadził podwyżkę podatku o 8 procent od dochodu powyżej miliona rocznie. Jest to podatek podobny do tak zwanego podatku obronnego, który rząd pod przewodnictwem S zniósł w zeszłym roku.
Raport nie wspomina, że zwiększone różnice są w dużej mierze spowodowane imigracją na dużą skalę osób o niskich kwalifikacjach. Skutkuje to dumpingiem płacowym i dużym uzależnieniem od dotacji. Wpływa na wielu w Szwecji, ale LO uważa go za nieinteresujący.
Problemem jest dumping płacowy…
Gdyby LO poważnie podchodziło do nierówności i gdyby LO było przeciwne dumpingowi płac, to można by zrozumieć, że wyższe podatki nie są rozwiązaniem i że Szwecja musi zmienić politykę migracyjną, aby na rynku pracy było mniej pracowników powodujących dumping płacowy, a tym samym niższe. cała klasa robotnicza.
… I niezdrowa dewaluacja zawodów praktycznych
Istnieje również potrzeba podniesienia poziomu zawodów, które nie są teoretyczne. Musimy bardziej cenić pracę w branży usługowej i całym sektorze pielęgniarskim. A także rzemiosło i inne praktyczne zawody.
Praktyczne zawody trzeba rozpoznawać zupełnie inaczej niż to, co działo się w ostatnich dziesięcioleciach, gdy rozkwit uniwersytetów dobiegł końca . To jest coś, co znakomicie pokazuje brytyjski pisarz David Goodhart w książce „Głowa, ręka i serce”.
Twierdzi, że jeśli obecny trend się utrzyma, to wkrótce do ubiegania się o pracę w charakterze dozorcy będzie potrzebny stopień doktora. Wiedza teoretyczna była mocno przeceniana w tych częściach rynku pracy, do których nie należy.
Musimy docenić umiejętności zawodowe tych, którzy wykonują zadania praktyczne, które są co najmniej tak samo ważne, jak te teoretyczne. Bez kierowców, którzy rozprowadzają żywność i bez oddanych asystentów pielęgniarek, które opiekują się chorymi i osobami starszymi, stoimy na swoim miejscu - o czym świadczy pandemia koronacyjna. Praca rękami, „praca z ciałem”, jak nazwał to Thorbjörn Fälldin, sprawia, że wieś działa. Powinien być widoczny w kopercie z wynagrodzeniem.
Nie jest to zatem kwestia zazdrości o jakichkolwiek dyrektorów giełdowych, jak LO chce sobie wyobrazić swoich członków. Chodzi o właściwe docenienie zawodów, które nie są akademickie - i zaprzestanie przeceniania wiedzy teoretycznej tam, gdzie jest ona bezużyteczna.
zrodlo:samtiden.nu
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz