"POZWIJ TEN SZPITAL W TEKSASIE!!!!!!!!!!!! Zwolnienie pracownika z powodu nieotrzymania eksperymentalnej szczepionki przeciw Covidowi jest nielegalne.!!!!!!!!!"

 

178 pracowników służby zdrowia zawieszonych w szpitalu Houston Methodist za odmowę szczepienia COVID-19-19

John Bacon
USA TODAY

Wielu pracowników systemu szpitalnego w Houston zostało zawieszonych i grozi im zwolnienie za odmowę szczepienia COVID-19, kontrowersyjny mandat firmy, który wywołał protesty i oburzenie osób, którym grozi zwolnienie.

Dyrektor generalny Houston Methodist, dr Marc Boom, powiedział, że 178 pracowników stanowi mniej niż 1% z prawie 25 000 pracowników.

„Jesteśmy prawie w 100% zgodni z naszym mandatem dotyczącym szczepień przeciw COVID-19” – powiedział Boom w e-mailu do pracowników we wtorek. „Houston Methodist jest oficjalnie pierwszym systemem szpitalnym w kraju, który osiągnął ten cel z korzyścią dla swoich pacjentów”.

Boom powiedział, że 27 ze 178 zawieszonych pracowników otrzymało jedną dawkę szczepionki i ma nadzieję, że otrzymają drugą dawkę. Wszyscy są zawieszeni na dwa tygodnie i mają zostać zwolnieni, jeśli nie zostaną w pełni zaszczepieni.

„Chciałbym, żeby liczba ta mogła wynosić zero, ale niestety niewielka liczba osób zdecydowała się nie stawiać swoich pacjentów na pierwszym miejscu” – powiedział Boom.

First in line, still no shot: Surprising number of hospital workers refuse vaccines

Dodatkowe 285 pracowników otrzymało zwolnienie medyczne lub religijne, a 332 odroczono z powodu ciąży i innych powodów, powiedział Boom.

„Czuję się trochę zdradzona” – powiedziała Amanda Rivera KHOU-TV, wychodząc z budynku w poniedziałek. „Pracowałem na ostrym dyżurze. To było szalone podczas pandemii. Brakowało nam personelu. Szpital był przepełniony pacjentami. To było po prostu dużo. Teraz dla nich przyjście i zrobienie tego jest jak uderzenie w twarz”.

Pracownicy szpitali w całym kraju ryzykowali życiem podczas pandemii, a wielu zmarło z powodu wirusa. Jednak niedawne badanie USA TODAY dotyczące niektórych z największych sieci szpitali i szpitali publicznych w kraju ujawnia, że ​​wskaźniki szczepień personelu są bardzo zróżnicowane i wahają się od 51% do 91%.

W zeszłym tygodniu Indiana University Health ogłosił, że do września będzie wymagał zaszczepienia 36 000 pracowników przeciwko COVID-19, nazywając ten mandat „bezpiecznym i skutecznym sposobem ochrony pacjentów” i ochrony społeczności.

„Wymaganie szczepień dla pracowników służby zdrowia nie jest niczym nowym ani bezprecedensowym” – powiedział IU Health w oświadczeniu.

Setki szkół wyższych i uniwersytetów wymagają szczepień na nadchodzący rok szkolny. Wiele domów opieki, gorących punktów na początku pandemii, również wymaga szczepienia koronawirusem.

Kontrowersje Houston Methodist „zapowiadają nadchodzące miesiące”, powiedział Ogbonnaya Omenka, profesor nadzwyczajny i specjalista ds. Zdrowia publicznego na Butler University w Indianapolis. Mandaty, które wielu ludziom mogą wydawać się oczywistym wyborem, muszą być „wdrożone w ludzkim kontekście”, powiedział USA TODAY.

„Gdy firmy i szkoły wracają do pełnej działalności, muszą zdecydować, co zrobić ze swoją polityką szczepień” – powiedział. „To nie będzie łatwy proces”.

Obowiązkowe szczepienia nie są popularne wśród prawodawców w Teksasie. Gubernator Greg Abbott podpisał w poniedziałek ustawę odmawiającą zawierania kontraktów stanowych firmom, które wymagają szczepienia klientów. Zabronione są również „paszporty” szczepionek.

„Teksas jest otwarty w 100% i chcemy mieć pewność, że masz swobodę poruszania się tam, gdzie chcesz, bez ograniczeń” – powiedział Abbott.

Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia wydała wytyczne mówiące, że pracodawcy mają prawo wymagać szczepień przeciwko COVID-19, powołując się na „bezpośrednie zagrożenie” dla innych w miejscu pracy. Mimo to ponad 100 pracowników Houston Methodist złożyło pozew przeciwko systemowi szpitalnemu w zeszłym miesiącu, twierdząc, że szczepionki są „eksperymentalne” i że obowiązkowa polityka szczepień jest niesprawiedliwa.

„Płakałam przez całą drogę” – powiedziała KHOU-TV Jennifer Bridges, pielęgniarka zaangażowana w proces, wychodząc ze szpitala w poniedziałek.

Boom powiedział, że nauka, wraz z danymi z 300 milionów dawek już rozprowadzonych w samych Stanach Zjednoczonych, dowodzi, że szczepionki są bezpieczne i konieczne „jeśli zamierzamy skręcić w róg przeciwko COVID-19”. Powiedział, że liczba zarówno pozytywnych przypadków, jak i hospitalizacji nadal spada w całym kraju, co dowodzi skuteczności szczepionek.

Boom powiedział, że mandat został zakwestionowany przez media i niektórych zdeklarowanych pracowników. Ale powiedział, że kilka innych głównych ośrodków opieki zdrowotnej poszło za przykładem Houston Methodist.

„Jako pierwszy system szpitalny, który nakazał szczepionki przeciwko COVID-19, byliśmy na to przygotowani” – powiedział. „Krytyka jest czasami ceną, jaką płacimy za wiodącą medycynę”.

Przetlumaczyla GR przez translator google
https://www.usatoday.com/story/news/health/2021/06/09/houston-methodist-hospital-workers-refuse-covid-vaccine-get-suspended/7616446002/